Recruiting2022

採用情報2022

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ワークライフバランス実現のため、一人ひとりが業務上の責任を果たせるよう企業として全力でサポートを行い、やりがいや充実感を持ちながら働くことのできる企業を目指します。

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株式会社iTiesは、健康経営に積極的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2022」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

今後も、社員が楽しみながら健康維持、増進ができるような施策を積極的に展開していきます。

01 Training Program

エンジニア研修制度

  1. マナー研修
  2. 自己啓発
  1. IT業界の仕組み
  2. プロジェクトの流れ
  3. プログラマとは
  4. システムエンジニアとは
  1. 個人情報保護について
  2. 情報漏洩の危険性と対策
  1. ロジカルシンキングとは
  2. フローチャート等の図の学習
  3. アルゴリズムとは
  4. オブジェクト指向とは
  5. フレームワークとは
  6. 基本スキルの向上
  1. 言語入門学習
  2. 応用
開発室で社員が働いている様子

02 Recruitment

募集要項

募集職種 ◆エンジニア職 ※試用期間有(最大6か月、平均3か月)
雇用形態 ◆正社員(試用期間中の雇用形態は契約社員となります。)
業務内容 ◆システム開発業務(BtoB・BtoCシステムなど)
 ※言語:オープン系(Java、C#、Ruby、PHPなど)
◆インフラ業務(サーバ設計構築、運用保守業務)
◆品質管理業務(テスト設計~実施:第三者検証含む)
勤務地 ◆大阪本社:大阪市淀川区西中島(最寄:西中島南方駅 or 新大阪駅)
※転居を伴う転勤はありません。
応募資格 ◆未経験者:学歴不問
◆経験者 :業務内容欄記載の業務ご経験
勤務時間 ◆10:00~19:00(プロジェクトにより異なる。)
※上記時間は、弊社各拠点における基本勤務時間です。
待遇 ◆給与
【未経験者】
大阪本社  :月給172,000円以上
横浜支社  :月給180,000円以上
福岡オフィス:月給172,000円以上
【経験者】
月給220,000~500,000円
※経験などを考慮し決定いたします。

◆昇給賞与
昇給:年2回(査定月:4月、10月) ※最低年1回は昇給実績有
賞与:年2回(支給月:7月、12月)

◆諸手当
交通費全額支給
残業手当(全額支給)
出張手当
役付手当
技能手当
休日・休暇 ◆年間休日120日以上、土日祝祭日
 ※土日祝祭日出勤時の振休制度あり
◆夏季休暇(2日間)
◆冬季休暇(4~7日間/年度により異なる。)※年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆退職金制度
◆健康経営優良法人認定
◆社内行事(BBQ、忘年会、歓迎会 など)
 ※原則、自由参加とし気軽に楽しんでもらうようにしています。
 ※社内行事においては、昨今の新型コロナ状況を加味し、現状停止しております。
その他 ◆採用に関するご質問につきましては、下記「お問い合わせ」ボタンよりお問い合わせください。
募集職種 ◆デザイナー職 ※試用期間有(最大6か月、平均3か月)
雇用形態 ◆正社員(試用期間中の雇用形態は契約社員となります。)
業務内容 ◆WEBコンテンツ制作・開発(デザイン、コーディング、CMS、SEOなど)
◆システム・アプリのUI/UXデザイン
◆その他のクリエイティブ業務(写真・動画撮影/編集、イラスト制作、3Dモデリングなど)
勤務地 ◆大阪本社:大阪市淀川区西中島(最寄:西中島南方駅 or 新大阪駅)
※転居を伴う転勤はありません。
応募資格 ◆未経験者:学歴不問
◆経験者 :業務内容欄記載の業務ご経験
勤務時間 ◆10:00~19:00
※上記時間は基本勤務時間です。
待遇 ◆給与
【未経験者】
月給172,000円以上

【経験者】
月給220,000~500,000円
※経験などを考慮し決定いたします。

◆昇給賞与
昇給:年2回(査定月:4月、10月) ※最低年1回は昇給実績有
賞与:年2回(支給月:7月、12月)

◆諸手当
交通費全額支給
残業手当(全額支給)
出張手当
役付手当
技能手当
休日・休暇 ◆年間休日120日以上、土日祝祭日
 ※土日祝祭日出勤時の振休制度あり
◆夏季休暇(2日間)
◆冬季休暇(4~7日間/年度により異なる。)※年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆退職金制度
◆健康経営優良法人認定
◆社内行事(BBQ、忘年会、歓迎会 など)
 ※原則、自由参加とし気軽に楽しんでもらうようにしています。
 ※社内行事においては、昨今の新型コロナ状況を加味し、現状停止しております。
その他 ◆採用に関するご質問につきましては、下記「お問い合わせ」ボタンよりお問い合わせください。

現在募集は行っておりません。

 

03 Interview Flow

採用選考フロー

1.エントリー

エントリーフォームよりご応募ください。

2.書類選考

選考書類を総合的に 審査いたします。

3.面接

採用担当ないし、弊社役員による面接を行います。

4.内定

弊社より内定通知および労働条件をご案内いたします。

5.採用

弊社よりの内定を受諾いただきましたら、採用確定です。入社日の調整を行います。

※面接回数:1~2回を予定しております。
※原則、未経験の方は対面、経験者の方はウェブ形式も可能としております。

1.エントリー

エントリーフォームよりご応募ください。

2.書類選考

選考書類を総合的に 審査いたします。

3.面接

採用担当ないし、弊社役員による面接を行います。

4.内定

弊社より内定通知および労働条件をご案内いたします。

5.採用

弊社よりの内定を受諾いただきましたら、採用確定です。入社日の調整を行います。

※面接回数:1~2回を予定しております。
※原則、未経験の方は対面、経験者の方はウェブ形式も可能としております。

04 Entry

エントリー

エントリーに際しまして以下にご留意ください。

1.応募書類は「履歴書」、「職務経歴書」をご準備ください。
2.上記以外に応募書類をご準備頂いている場合は、合わせてご提出ください。(例:ポートフォリオなど)
3.添付資料は1つのフォルダにまとめてzipファイルに圧縮のうえご提出ください。
4.アスタリスク(*)がある項目は入力必須です。「希望職種」を選択されない場合は必ず応募される職種を応募資料にご明記ください。